Wymagany Flash Player w wersji 8 lub wyłączona obsluga Java Script. Pobierz wtyczkę ze strony Macromedia.
KontaktStrona głównaPrawa autorskieMapa serwisuPliki do pobrania
Środa, 20.08.2008  
Bernarda, Sabiny  

Cele Certyfikacji SRZ WIB

Certyfikat Stałego Rozwoju Zawodowego został zaprojektowany, by wspierać kulturę kształcenia przez całe życie oraz łączyć interesy pracodawcy i pracownika w sektorze usług finansowych.

Korzyści dla Ciebie

  • Stale aktualizujesz wiedzę i umiejętności w wybranym obszarze biznesowym/w nowych obszarach biznesowych
  • Poszerzasz i pogłębiasz wiedzę oraz umiejętności
  • Zarządzasz rozwojem swojej kariery zawodowej w sposób planowy i systematyczny
  • Wzmocnisz cechy osobowe służące rozwojowi zawodowemu
  • Wzmocnisz pewność siebie i własną samoocenę
  • Nawiążesz nowe kontakty zawodowe
  • Wzmocnisz swój profesjonalny wizerunek i status zawodowy poprzez swoją aktywność i uzyskanie Certyfikatu
  • Zwiększysz swoją konkurencyjność zawodową w organizacji i na rynku pracy

Korzyści dla Twojego pracodawcy

  • Stymulacja indywidualnej aktywności i odpowiedzialności pracowników za samokształcenie i współuczestniczenie w kosztach rozwoju zawodowego
  • Budowa prestiżu organizacji jako takiej, która dba i ceni stały rozwój zawodowy pracowników i w nim pomaga
  • Komunikacja klientom i rynkowi o jakości swojej kadry, potwierdzonej rzetelnym certyfikatem uznanej w sektorze firmy

Przystępując do programu skorzystasz z profesjonalnego mechanizmu zarządzania własnym rozwojem zawodowym, mechanizmu transparentnego, opartego na najlepszych praktykach i nie wymagającego bezpośrednich nakładów finansowych ze strony Twojej organizacji.

 

 

 

Opiekun projektu

Urszula Szulc

 E-mail nadawcy*
 Temat listu
 Treść listu*
* - pola obowiązkowe

Słowa kluczowe: stały rozwój zawodowy, certyfikat, certyfikacja


Jeśli chcesz otrzymywać informacje
dotyczące najnowszych szkoleń
WIB, zapisz się na listę mailingową.
Nick: 
E-mail: 
Informację o interesujących mnie szkoleniach zdobywam przede wszystkim poprzez: