CERTYFIKAT STAŁEGO ROZWOJU ZAWODOWEGO WIB
Wartość dodana dla klientów WIB

Certyfikacja Stałego Rozwoju Zawodowego to propozycja Warszawskiego Instytutu Bankowości dla osób świadomych swojego potencjału, myślących o przyszłości i pragnących mieć wpływ na rozwój swojej kariery zawodowej. To przygotowana ścieżka rozwoju, wyznaczony cel i dodatkowa motywacja.

Stały rozwój zawodowy jest dziś wymogiem profesjonalizmu każdego pracownika dbającego o swój status i przyszłość zawodową. Jest to ciągły proces, którego celem jest:

• systematyczne zdobywanie, poszerzanie, pogłębianie i aktualizacja wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy zawodowej,
• utrzymywania swojej wartości na rynku pracy.

Rozwój obejmuje zarówno poziom wiedzy, umiejętności, jak i profilu osobowego oraz postaw pracownika, razem nazywane kompetencjami. Stały rozwój zawodowy tworzy wartość dodaną pracownika dzisiaj i w przyszłości.

Udział w Programie jest bezpłatny!

W certyfikacji SRZ WIB może uczestniczyc każdy pracownik banku lub instytucji finansowej, niezależnie od stanowiska, specjalizacji, czy doświadczenia. Cel przystąpienia do programu wyraża Misja uczestnika Certyfikacji SRZ WIB:

Być kompetentnym pracownikiem, świadomym wyzwań, które niesie ze sobą konkurencyjny rynek, stale podnoszącym swoje kwalifikacje specjalistyczne oraz umiejętności interpersonalne - z myślą o własnym rozwoju i swojej wartości na rynku pracy - kształtującym wysoką kulturę i etykę uprawianego zawodu, cenionym w środowisku zawodowym.

Korzyści dla uczestnika Certyfikacji SRZ WIB

• Zarządzanie rozwojem swojej kariery zawodowej w sposób planowy i systematyczny,
• Wzmocnienie pewności siebie i własnej samooceny,
• Podkreślenie własnego profesjonalizmu i statusu zawodowego poprzez swoją aktywność i uzyskanie Certyfikatu,
• Zwiększenie własnej konkurencyjności zawodowej w organizacji i na rynku pracy.

Z opinii Uczestnika:

Uważam, ze jest to bardo dobra inicjatywa, która pozwala własnym nakładem sił i środków na zdobycie prestiżowego certyfikatu, który jest nagrodą za własny wysiłek i zaangażowanie jakie wkładamy w nasze kształcenie.

W mojej firmie fakt, że otrzymałam certyfikat został bardzo miło i ciepło przyjęty przez przełożonych;

Myślę, że certyfikat pozwala budować nasz zawodowy wizerunek jako profesjonalisty, osoby dbającej o własny rozwój i ścieżkę kariery. W roku 2009, kiedy otrzymałam certyfikat,otrzymałam kilka miesięcy później również awans i myślę, że fakt otrzymania certyfikatu, przyczynił sie do tego.

Karina Klar-Śiwderska

 Korzyści dla pracodawców

Pracodawca wykorzystujący Certyfikat SRZ dla swoich pracowników lub promujący ten program wśród swojej kadry:

• stymuluje indywidualną aktywność i odpowiedzialność pracowników za samokształcenie i współuczestniczenie w kosztach rozwoju zawodowego,
• buduje wizerunek organizacji, która dba i ceni stały rozwój zawodowy pracowników i w nim pomaga,
• poświadcza profesjonalizm własnej kadry poprzez rzetelny certyfikat wydany przez Warszawski Instytut Bankowości - instytucję uznaną w sektorze finansowym.

Pełen „cykl rozliczeniowy" trwa 12 miesięcy w ujęciu kalendarzowym, od stycznia do grudnia. W tym okresie uczestnik Programu powinien zrealizować ustalony wymóg certyfikacyjny, tzn. zdobyc 40 punktów w ramach różnych aktywności kwalifikowanych (spis dostępny tutaj: http://www.wib.org.pl/10-215-more-10-215.html).

Do 15 stycznia kolejnego roku uczestnik jest zobowiązany przesłać wypełnioną Kartę Certyfikacji Stałego Rozwoju Zawodowego WIB.

 Urszula Szulc, Menedżer Marketingu
tel.: 22 826 99 24, 22 826 81 35 wew. 117

Wyślij zapytanie