|
Środa, 20.08.2008
Bernarda, Sabiny |
BANRISK – the Stanford Game to intensywny program szkoleniowy w warunkach rywalizacji konkursowej, wykorzystujący najnowszą wersję znanej na całym świecie gry symulacyjnej z zakresu zarządzania finansowego bankiem. Jest to najlepsze narzędzie do doskonalenia umiejętności młodej doświadczeniem kadry banku lub przyszłych pracowników banku reprezentującej wszystkie obszary działalności banku.
Jak przebiega Gra? Każdy zespół zarządza odrębnym, wirtualnym bankiem. Banki działają we wspólnym środowisku ekonomicznym, symulowanym przez program komputerowy. Uczestnicy otrzymują obszerny podręcznik, wzorcowe formularze decyzji i raportów wynikowych oraz materiały dodatkowe. Główna część gry odbywa się za pośrednictwem portalu internetowego i poczty elektronicznej. Doświadczenie WIB w realizacji projektu BANRISK to: - 7 edycji otwartych
- 4 edycje europejskie
- 2 edycje wewnętrzne krajowe
- 2 edycje wewnętrzne światowe
- uczestniczących: 26 banków (+ 3 uczelnie + 1 dom maklerski + 1 firma konsultingowa)
- 576 osób
- 103 zespoły
Przeciętny człowiek zapamiętuje 5% tego, co usłyszy, 20% tego co zobaczy, ale aż 80% tego, co robi i sprawdzi na własnej skórze. Konkurs BANRISK Co osiągniesz poprzez udział w szkoleniu ? Dla uczestników – członków zespołów:
- Poznasz i zrozumiesz zintegrowany system zarządzania finansowego bankiem, ze szczególnym uwzględnieniem nowoczesnych metod zarządzania ryzykiem
- Odbędziesz intensywne ćwiczenia z zakresu analizy wskaźnikowej i oceny efektywności poszczególnych produktów oraz działalności banku jako całości
- Rozwiniesz umiejętności podejmowania decyzji i organizowania pracy w zespole
- Wymienisz zawodowe doświadczenia i nawiążesz kontakty w trakcie partnerskiej rywalizacji
- Przeżyjesz prawdziwie sportowe emocje w wirtualnych zmaganiach
- Zdobędziesz prestiżowy tytułu i atrakcyjne nagrody
Dla banków zgłaszających zespoły:- Podniesienie kwalifikacji kadry menedżerskiej i eksperckiej banku, szczególnie w kontekście implementacji NUK
- Sprawdzenie i wzmocnienie umiejętności podejmowania trafnych decyzji, podnoszących wartość banku dla akcjonariuszy
- Wzbogacenie wewnętrznego systemu rozwoju kadr, w tym współpracy ze studentami
- Rozszerzenie możliwości motywowania i integrowania zespołów pracowniczych
- Umacnianie wizerunku banku jako nowoczesnej instytucji posiadającej profesjonalną kadrę i stale dbającej o rozwój pracowników
Komu polecamy szkolenie ? Zespołom bankowym (3-5 osób):
Eksperci z kilkuletnim doświadczeniem oraz młodzi adepci zarządzanie ryzykiem, aktywami i pasywami, controllingu, analiz, audytu wewnętrznego. Zachęcamy do budowania zespołów składających się z przedstawicieli różnych komórek organizacyjnych, w tym pracowników zarządzania zasobami ludzkimi. Rekomendujemy udział przedstawicieli rezerwy kadrowej banków.
Zespołom mieszanym, sponsorowanym (3-5 osób):
Zachęcamy do tworzenia zespołów składających się z doświadczonych bankowców oraz wybranych przez bank studentów. WIB deklaruje pomoc w budowaniu zespołów mieszanych. Studentów zachęcam do poszukiwania sponsorów wśród banków i instytucji. Jaki jest zakres tematyczny szkolenia ? - Wprowadzenie do zagadnień zyskowności banku: spread, marża, luka, dźwignia, dywidenda, podatki
- Poznaj swój bank: analiza wyników – zyskowność, adekwatność, zwrot
- Określ strategię i cele swojego banku: hurtowa, detaliczna, uniwersalna
- Zarządzaj swoim bankiem: aktywa, pasywa, sieć, zabezpieczenie ryzyka, kapitał, zysk
- Zaprezentuj swój bank: Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy
Katarzyna Charkiewicz, Menedżer Gry tel.: 022 826 99 24 w. 110 Słowa kluczowe: BANRISK, Banrisk, konkurs, zarządzanie ryzykiem, gra strategiczna, zarządzanie bankiem |
|
więcej
Agencja IArt