antyspam
Wymagany Flash Player w wersji 8 lub wyłączona obsluga Java Script. Pobierz wtyczkę ze strony Macromedia.

KontaktStrona głównaPrawa autorskieMapa serwisuPliki do pobrania



Sobota, 04.02.2012  
Andrzeja, Mariusza  
Wyszukiwarka szkoleń

Strona główna - Archiwum szkoleń 2010 - Szkoła Zarządzania Ryzykiem - archiwum - Szkolenie: Rola banku w procesie fuzji przejęć - metodyka, procedury i narzędzia weryfikujące wynik biznesowy -(..)

Wyślij zgłoszenieWarunki uczestnictwa

Szkolenie: Rola banku w procesie fuzji przejęć - metodyka, procedury i narzędzia weryfikujące wynik biznesowy - ARCHIWUM
Co osiągniesz poprzez udział w szkoleniu ?

  • Uzyskasz wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu przygotowania, przeprowadzenia oraz kredytowania przez bank transakcji fuzji i przejęć przedsiębiorstw, w szczególności transakcji LBO/MBO
  • Poznasz istotę i kluczowe czynniki sukcesu transakcji, a także procedur realizacyjnych procesu transakcyjnego, w kontekście prawnym, rachunkowym, podatkowym i personalnym
  • Zapoznasz się z metodami i procedurami, wykorzystywanymi w przygotowywaniu i przeprowadzaniu fuzji i przejęć z zachowaniem skali tzw. rozsądnego ryzyka
  • Uzyskasz odpowiedź m.in. na pytania: Dlaczego niewiele fuzji i przejęć kończy się sukcesem i w jakich przypadkach dotyczy to również banku prowadzącego? Jak należy właściwie i odpowiednio wcześnie zaplanować proces fuzji i przejęć, by przyniósł odpowiednie korzyści? Jakie są znaczące ryzyka kredytowe i operacyjne dla banku prowadzącego? Na czym polega i jak w praktyce przygotować badanie due diligence dla transakcji? Na czym polega - z pozycji banku prowadzącego - optymalizacja skutków finansowych transakcji fuzji i przejęć ?

 

Komu polecamy szkolenie ?

  • Analitykom kredytowym, oceniającym ryzyko w dużych transakcjach, projektach deweloperskich oraz transakcjach sprzedaży/kupna firmy lub jej części składowych
  • Doradcom klienta korporacyjnego
  • Kadrze kierowniczej banków, odpowiedzialnej za ryzyko transakcyjne w bankach (departamenty kredytów, bankowości inwestycyjnej)
  • Kierownictwu innych instytucji finansowych, jednostek samorządowych i firm consultingowych oraz przedsiębiorcom, planującym fuzje, połączenia, pozyskanie inwestora

Jak długo trwa ?

2 dni (16 godz. dydaktycznych)

Jak przebiegają zajęcia ?

Program jest realizowany z wykorzystaniem różnorodnych form szkoleniowych: prezentacja  PP umożliwia omówienie kluczowych kwestii problemowych. Analiza studiów przypadków odnosi treści teoretyczne do praktyki biznesowej oraz jest podstawą do moderowanej dyskusji grupowej. Ćwiczenia indywidualne i zespołowe służą utrwaleniu zdobytej wiedzy. Praktyczne warsztaty dopasowane tematycznie do potrzeb konkretnej grupy uczestników są treningiem kluczowych umiejętności. W szkoleniu stosowane są także krótkie testy sprawdzające, ułatwiające uczestnikom ocenę swoich postępów. We wszystkich przykładach i ćwiczeniach wykorzystywane są elementy badania due dilligence.


Kto prowadzi ?

Włodzimierz Gawroński

Kiedy odbędzie się szkolenie ?

6-7 maja 2010 r. (termin odwołany)

Ile wynosi odpłatność ?

1490,- zł + koszt obiadów; VAT zw.

Jaki jest zakres tematyczny szkolenia ?

Wprowadzenie do procesu fuzji i przejęć

  • Motywy fuzji i przejęć - ocena zasadności z punktu widzenia banku (relacje: poziom ryzyka - efekt biznesowy dla banku)
  • Metodyki wyceny wartości w procesach fuzji i przejęć; pułapki wycen
  • Finansowanie fuzji i przejęć - przykłady rozwiązań
  • Charakterystyka i przebieg transakcji typu LBO/MBO - przydatność standardów w warunkach niepowtarzalności transakcji
  • Typowe rozwiązania i klauzule transakcyjne występujące w fuzjach i przejęciach
  • Metodyka tzw. wrogich przejęć i sposoby zaradcze - studia przypadków
  • Zarządzanie poakwizycyjne - reperkusje dla banku

Studia przypadków, prezentacja, NPL

  • Badania/analizy due diligence w procesach fuzji i przejęć - przykłady
  • Obligacje przychodowe dla samorządu - ćwiczenie
  • Przygotowanie harmonogramu analizy/badania DD dla potrzeb fuzji i przejęć
  • NPL - metoda 5 kapeluszy - analiza transakcji
  • Test Kilmana - dobór zespołu negocjującego warunki fuzji lub przejęcia
  • Prezentacja przykładowej rekomendacji w zakresie zawarcia transakcji

 

Kod

SAA-121

Opiekun projektu

 Joanna Grobelny, Menedżer Projektów Szkoleniowych
tel.: 22 826 99 24, 22 826 81 35 wew. 105

Wyślij zapytanie

 E-mail nadawcy*
 Temat listu
 Treść listu*
Captcha - zabezpieczenie

W celu utrudnienia rozsyłania spamu przez automaty, proszę rozwiązać proste zadanie matematyczne. Dla przykładu: 2+1 daje 3.

* - pola obowiązkowe

Słowa kluczowe: szkolenie,kurs,fuzje,przejęcia,due dilligence,proces,WIB
Newsletter
Jeśli chcesz otrzymywać informacje
dotyczące najnowszych szkoleń
WIB, zapisz się na listę mailingową.
Nick: 
E-mail: 
Czy w ofercie szkoleń WIB 2012 są szkolenia odpowiadające Twoim potrzebom?