PROGRAM ROZWOJU MENEDŻERSKIEGO WIB

Nowy program rozwoju dla kadry menedżerskiej sektora usług finansowych

"Jesteś jedyną osobą na świecie, która może wykorzystać Twój potencjał."

Zig Ziglar

Patron: Partner: Patroni medialni:

O klasie menedżera przesądza dzisiaj nie tylko wiedza merytoryczna i fachowe umiejętności. Menedżer to postawa, to wartości, to osobowość. Umiejętności interpersonalne, społeczne, inteligencja emocjonalna są niezbędnymi atrybutami menedżerów, których szukają wszystkie organizacje. Menedżer skuteczny i lubiany to niełatwy cel dla każdej osoby podążającej ścieżką rozwoju menedżerskiego. Wymaga świadomości, refleksyjności i odpowiedzialności w planowaniu swojej kariery i wykorzystywaniu zebranych doświadczeń.

Stawanie się menedżerem to twórczy proces doskonalenia się we współpracy z innymi, w zarządzaniu zespołami, w zarządzaniu projektami. To również budowa własnej wysokiej samooceny dzięki zdobywanej wiedzy, nowym umiejętnościom i zachowaniom.

WIB chce być Twoim partnerem w niełatwej, ale pasjonującej ścieżce rozwoju menedżerskiego. Pragniemy być zaufanym, inspirującym i lubianym coachem dla osób ambitnych, zmotywowanych, chcących mocniej wziąć swoją karierę w swoje ręce.

DLA KOGO PRZYGOTOWALIŚMY PROGRAM?
Dla elitarnego grona menedżerów sektora usług finansowych, o wysokich aspiracjach, wymaganiach i oczekiwaniach. Zapraszamy rónież menedżerów debiutujących.

KORZYŚCI:
Wsparcie w rozwoju kariery zawodowej menedżerów poprzez:

• dostęp do najlepszych doświadczeń menedżerskich z polskiego i międzynarodowego rynku finansowego
• cykl intensywnych warsztatów problemowych, poświęconych doskonaleniu kompetencji, które są wyróżnikiem najlepszych menedżerów i przesądzają o ich konkurencyjności w organizacji
• integrację środowiska zawodowego menedżerów banków i instytucji finansowych i budowę sieci stałych, bezpośrednich kontaktów zawodowych
• możliwość uzyskania Certyfikatu Stałego Rozwoju Zawodowego WIB

FORMUŁA:
Program ROZWOJU MENEDŻERSKIEGO WIB ma charakter otwartego, stałego cyklu, który obejmuje dwa rodzaje aktywności:

• Seminaria pod hasłem "Doświadczenie inspiracją do rozwoju": spotkania z wyjątkowymi przedstawicielami kadry menedżerskiej polskiego i międzynarodowego rynku usług finansowych (wyjątkowa kariera, wyjątkowe dokonania, wyjątkowa osobowość, wyjątkowa wiedza biznesowa) Każdemu spotkaniu towarzyszy czas na bezpośrednie rozmowy i nawiązanie bliższych kontaktów pomiędzy uczestnikami.
• Treningi typu warsztaty problemowe, zaprojektowane tak, aby były stymulujące dla uczestników i pobudzały ich motywację wewnętrzną do rozwoju. Mają one na celu przygotowanie menedżerów do wykorzystania zdobytych umiejętności w swojej codziennej praktyce zawodowej. Treningi kształcą konkretne umiejętności i przygotowują do świadomego budowania kompetencji menedżerskich i swojej kariery.

Letnia Szkoła Menedżerów - dodatkowa letnia edycja najbardziej atrakcyjnego treningu

CO NAS WYRÓŻNIA?
Z menedżerami bankowymi pracujemy od 15 lat. Znamy specyfikę pracy w usługach finansowych. Rozumiemy problemy i wyzwania, jakim muszą sprostać menedżerowie tego sektora. Wiemy, gdzie szukać czynników sukcesu. Menedżerowie usług finansowych to nasi trenerzy, eksperci i klienci.

Katarzyna Haraburda