Sektorowa Rada ds. Kompetencji Bankowość
i Ubezpieczenia
Projekt „Sektorowa Rada ds. Kompetencji Bankowość i Ubezpieczenia" (SRK BU) jest kontynuacją projektu Sektorowej Rady ds. Kompetencji Finanse (2016-2023). Jest realizowany we współpracy ze Związkiem Banków Polskich i Polską Izbą Ubezpieczeń.
SRK BU jest jedną z 29. sektorowych rad wchodzących do Systemu Rad ds. Kompetencji prowadzonego przez PARP.
W Radzie reprezentowanych jest 35 podmiotów, w tym banki komercyjne i spółdzielcze, organizacje branżowe, instytucje szkolnictwa wyższego, partnerzy społeczni, firmy szkoleniowe oraz instytucje publiczne.
Głównymi wyzwaniami sektora i Rady są m.in.:
-
zmiany w produktach i procesach wynikające z transformacji cyfrowej,
- zastosowanie coraz powszechniej sztucznej inteligencji w procesach biznesowych,
- dostosowanie się do wymagań inwestowania w zrównoważone środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny (ESG, ang. environment, social and governance),
-
potrzeba efektywnego zarządzania danymi i analityką,
-
spełnienie wymogów cyberbezpieczeństwa w procesie dostarczania i obsługi usług finansowych,
- ciągłe zmiany regulacyjne,
-
zwiększenie zakresu współpracy między tradycyjnymi instytucjami a firmami FinTech
Projekt „Zadania Sektorowej Rady ds. Kompetencji dotyczące identyfikacji luk kompetencyjnych i potrzeb rozwojowych oraz działań upowszechniających w sektorze Bankowość i Ubezpieczenia”
w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków EFS+
CELE PROJEKTU:
-
Identyfikacja i prognozowanie potrzeb kwalifikacyjno-zawodowych, związanych z rozwojem sektora finansowego oraz ułatwienie dostosowania oferty edukacji formalnej oraz pozaformalnej do potrzeb pracodawców sektora;
-
Zmniejszenie niedopasowania kompetencji pracowników sektora i dostosowanie ich do potrzeb rynkowych i regulacyjnych;
-
Rozwój współpracy interesariuszy sektora poprzez realizację zadań służących zmniejszeniu niedopasowania kompetencyjnego pracowników do potrzeb przedsiębiorców oraz upowszechnianie wśród przedsiębiorstw korzyści, które wynikają z uczenia w miejscu pracy i budowania współpracy przedsiębiorca – uczelnia/szkoła/firma szkoleniowa;
-
Działania na rzecz zwiększenia jakości i transparentności kompetencji i kwalifikacji potrzebnych dla sektora finansowego, dla wzmocnienia bezpieczeństwa i zaufania w sektorze;
- Inicjowanie nowych standardów kwalifikacyjnych w odpowiedzi na trendy rozwojowe, z uwzględnieniem zmian regulacyjnych, technologicznych i demograficznych;
- Upowszechnianie i wspieranie rozwiązań służących uczeniu się przez całe życie, w szczególności elastycznych możliwości podnoszenia i zmiany kwalifikacji dla wszystkich, z uwzględnieniem umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i kompetencji cyfrowych.
STRATEGICZNE OBSZARY MERYTORYCZNE DZIAŁAŃ RADY
-
Obszar zrównoważonych finansów i inwestycji, ESG. Materiałem wyjściowym do tych działań będzie opracowana Mapa Sektorowych Kompetencji wspierających zrównoważone finanse i inwestycje ESG;
-
Obszar transformacji cyfrowej, z uwzględnieniem sztucznej inteligencji, który jest dominującym czynnikiem przemodelowującym środowisko pracy sektora.
-
Określanie obszarów badawczych odnoszących się do kompetencji w sektorze finansowym,
-
Uwzględniając trendy demograficzne obszar kompetencji i form szkoleniowych dostosowanych do potrzeb i oczekiwań z jednej strony młodego pokolenia oraz – z drugiej strony - pokolenia 50+, w tym potwierdzanie zdobytych kompetencji, certyfikaty zawodowe i microcredentials, programy stałego rozwoju zawodowego wspierające uczenie się przez całe życie, upskilling and reskilling;
-
Edukacja finansowa dorosłych obywateli, ze szczególnym wsparciem dla wdrożenia Krajowej Strategii Edukacji Finansowej.
Termin realizacji projektu: 1 lipca 2025 – 31 grudnia 2029
Beneficjent: Fundacja Warszawski Instytut Bankowości
Instytucje współpracujące: Związek Banków Polskich, Polska Izba Ubezpieczeń
Całkowita wartość projektu: : 3 903 411,88 PLN
Kwota dofinansowania: 3 903 411,88 PLN

